На основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия соответствующего нормативного правового акта к заработной плате работников продолжат применяться районные коэффициенты в размерах, установленных федеральными органами государственной власти Российской Федерации или органами государственной власти бывшего Союза ССР.
Размер районного коэффициента устанавливается в соответствии с фактическим местонахождением рабочего места (места осуществления трудовой деятельности) работника, а не местом его регистрации, местом нахождения работодателя или места приписки судна.
Работодатели – организации могут коллективным договором либо локальным нормативным актом установить повышенный районный коэффициент к заработной плате, исходя из финансовых возможностей работодателей.