Расходы, связанные с проездом к месту проведения торжественной церемонии награждения победителей конкурса и обратно, проживанием и питанием в период проведения торжественной церемонии награждения победителей конкурса, участник оплачивает самостоятельно.
Сроки проведения конкурсного отбора заявок: с 20.03.2025 г. 09:00 по 21.04.2025 г. 09:00
Место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты: 670024, Республика Бурятия, город Улан-Удэ, улица Гагарина, дом 10; Телефон: +7(3012) 44-19-38.
e-mail: Kurbanova.L@govrb.ru, mszn2310@mail.ru
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку участника республиканского конкурса «Лучшие практики корпоративного демографического стандарта в Республике Бурятия». Форма заявки прилагается.
Заявка направляется на указанные адреса электронной почты либо представляется в исполнительный орган государственной власти (министерство / агентство), в курируемой области которого находится деятельность участника.
Одновременно с заявкой прилагаются материалы (документы, фотографии) для проведения оценки на соответствие критериям оценки конкурсантов по результатам внедрения корпоративного демографического стандарта. Критерии оценки прилагаются. В рамках конкурса оценивается реализация практик корпоративной поддержки работников, имеющих детей, трудовых профессиональных династий, практики по здоровьесбережению и созданию комфортных условий для организации рабочего пространства
Заявки Участников, представленные с нарушением сроков, не рассматриваются.
Определение победителей конкурса осуществляется Экспертным советом входит по следующим номинациям:
- «Лучшая организация по внедрению практики корпоративного демографического стандарта по итогам 2024 года в реальном секторе экономики»;
- «Лучшая организация по внедрению практики корпоративного демографического стандарта по итогам 2024 года в крупной бизнес компании»;
- «Лучшая организация по внедрению практики корпоративного демографического стандарта по итогам 2024 года в малом бизнесе»;
- «Лучшая организация по внедрению практики корпоративного демографического стандарта по итогам 2024 года среди государственных и муниципальных учреждений».
Три лучшие нестандартные практики в сфере корпоративной демографической поддержки работников:
- «Лучшая нестандартная практика корпоративной демографической поддержки 1 степени»;
- «Лучшая нестандартная практика корпоративной демографической поддержки 2 степени»;
- «Лучшая нестандартная практика корпоративной демографической поддержки 3 степени».