Работа без надлежащего оформления трудовых отношений лишает граждан пенсионного обеспечения, гарантий в связи с трудом во вредных условиях, социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Возможность использование «серых» и «черных» схем оплаты труда позволяет сдерживать рост зарплаты и стимулирует их рост.
Неоформленные трудовые отношения полностью утратили свои зарплатные преимущества.
Неформальная занятость – альтернатива безработице, а не формальной занятости.
Частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ закреплена ответственность:
- за уклонение от оформления трудового договора;
- ненадлежащее оформление трудового договора;
- заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,
которая влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.